Gezonde combinatie werk en mantelzorg
Onze nieuwe training, Work-life balance: Gezond combineren van werk en mantelzorg, komt voort uit het besef dat veel leidinggevenden en collega’s niet op de hoogte zijn van de extra verantwoordelijkheden van mantelzorgers.
In een snel veranderende samenleving is het combineren van werk en mantelzorg een uitdaging. Recent onderzoek toont aan dat meer dan 5 miljoen Nederlanders mantelzorg verlenen, waarvan ongeveer 1 op de 4 werknemers werk en mantelzorgtaken combineert. Werknemers die dit effectief doen, ervaren 5x minder gezondheidsklachten en melden zich 8x minder vaak ziek.
Maar liefst 18% van het ziekteverzuim kan direct gelinkt worden aan de belasting die voortkomt uit mantelzorgtaken. (HRM CZ & GfK)
Wat maakt onze training uniek?
- Decennialange expertise: Radius ondersteunt al tientallen jaren mantelzorgers en begrijpt hun uitdagingen.
- Professioneel en praktijkgericht: onze trainers zijn professionele coaches én sociaal werkers of mantelzorgmakelaars met dagelijkse praktijkervaring.
- Lokale focus: we werken lokaal en hebben volledige kennis van lokale wet- en regelgeving.
Voordelen voor de werkgever
- Verhoogde productiviteit: effectieve combinatie van werk en mantelzorg vermindert stress en verhoogt de productiviteit.
- Verlaagd ziekteverzuim: een gezonde werk-privébalans draagt bij aan fysieke en mentale gezondheid, wat het ziekteverzuim vermindert.
- Verbeterde werknemerstevredenheid: bied tools aan voor het beheren van werk en mantelzorg voor een verhoogde tevredenheid.
Voordelen voor de werknemer
- Stressvermindering: leer strategieën om stress te verminderen en een gezonde balans te vinden.
- Verbeterde levenskwaliteit: ervaar een positieve invloed op de algehele levenskwaliteit.
- Minder regeldruk: verminder de tijd/energie die mantelzorgtaken met zich meebrengen.
Voor leidinggevenden
- Specifieke training om mantelzorg bespreekbaar te maken en medewerkers effectief te ondersteunen.
Veel leidinggevenden en collega’s weten niet dat mantelzorgers extra verantwoordelijkheden hebben, waardoor de druk op hen onnodig hoog is. Het afstemmen van (maatwerk)afspraken met de leidinggevende kan de situatie helpen verbeteren.
“Ondanks mijn drukke leven met werk, gezin en de zorg voor mijn moeder met dementie, ervaar ik nu meer begrip op het werk. Hierdoor vind ik sneller mijn balans, en weet ik beter waar ik terecht kan voor ondersteuning.” Lisa (51), administratief medewerker
Hulplijn beschikbaar
Radius heeft een mantelzorg hulplijn voor medewerkers en leidinggevenden. Hier kunnen zij al hun vragen stellen aan onze ervaren mantelzorgmakelaars. Zij denken mee en bieden praktische hulp bij regeltaken. Als werkgever kunt u een abonnement bij ons afsluiten wat passend is bij uw wensen en organisatie, zodat u en uw werknemers extra ontzorgd worden.
Investering
Investeer vandaag in de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers en kennis over mantelzorg van leidinggevenden. Een evenwichtige combinatie van werk en mantelzorg draagt niet alleen bij aan hun algehele leefplezier, maar ook aan het succes van uw organisatie.
In-company training en all-in oplossing
Wij bieden graag de mogelijkheid voor een in-company training, aangepast aan de specifieke behoeften van uw organisatie. U kunt er bijvoorbeeld ook voor kiezen een kortere workshop en/of online mogelijkheden te bieden aan uw medewerkers. Ook een gecombineerde training met andere organisaties is mogelijk voor kleinere teams.
Ook bieden we een passende all-in oplossing voor uw organisatie waarin de onderdelen trainen van medewerkers en leidinggevenden, de hulplijn en advisering in beleid onderdeel kunnen zijn.
Neem contact met ons op voor meer informatie en/of om uw medewerkers en leidinggevenden aan te melden voor deze waardevolle training of bespreek de in-company en all-in mogelijkheden.
Tarief
Een training van één dagdeel voor maximaal twaalf deelnemers kost € 745,- excl. btw.
Het tarief van de hulplijn is € 95,- per uur.
Voor inwoners van Oegstgeest zijn er geen kosten voor de training omdat deze door de gemeente Oegstgeest worden vergoed.